Kierowanie procesem przejścia do Neutralności klimatycznej

Innowacje w zakresie zarządzania mogą zwiększyć zdolność podmiotów do osiągnięcia Neutralności klimatycznej. Im lepiej będziemy zarządzać wspólnymi działaniami, tym szybciej i sprawiedliwiej uda się zrealizować niezbędną transformację.

Zarządzanie klimatem odnosi się zarówno do elementów „twardych” (np. regulacji, strategii, polityk), jak i „miękkich” (umiejętności, sposobu myślenia, form współpracy), które sprzyjają lub utrudniają transformację społeczną. Zarządzanie klimatem odnosi się do różnych sposobów, jakie miasta, inne szczeble władzy i podmioty społeczne stosują, aby zmierzać w kierunku Neutralności klimatycznej, zwłaszcza poprzez holistyczne myślenie i współpracę. Zamiast doraźnych, doraźnych rozwiązań, zarządzanie klimatem koncentruje się na tym, jak różne strategie, działania, narzędzia techniczne i społeczne itp. współdziałają jako całość.

Więcej informacji na temat zarządzania klimatem można znaleźć na stronie ”Climate Governance in Cities - Leading Societies Towards Climate Neutrality”.